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爱尔兰产假福利再升级:新手父母又多了两周带薪假期!

爱尔兰福利政策

摘要:作为2019年爱尔兰预算支出的一部分,对于产假又有新规定:每个新手父母将有额外两周的育儿假期,并且每周爱尔兰政府将发放240欧元的补助金。此项规定将从2019年年底之前开始实施

作为2019年爱尔兰预算支出的一部分,对于产假又有新规定:每个新手父母将有额外两周的育儿假期,并且每周爱尔兰政府将发放240欧元的补助金。此项规定将从2019年年底之前开始实施。具体细节还需进一步确认。引入带薪育儿假一直是爱尔兰总理Leo Varadkar对广大人民的重要承诺,现在终于要实现啦!

 

 

需要注意的是,该计划针对1周岁以内的新生儿父母使用,且不能转换。也就是说,父亲和母亲的两周假期配额,必须用在自己的身上。这项新福利可以帮助父母更好的照顾新生儿。

 

爱尔兰现有产假福利包括:

母亲26周(182天)的带薪产假

父亲两周的带薪陪产假

18周(126天)的无薪育儿假(必须在孩子8岁生日之前,如果孩子有慢性疾病,可享受到16岁之前。)

 

这项新规定,政府估计每年将耗资约1000万欧元。新父亲可享受的为期两周的带薪陪产假目前约为65%,每年约为600万欧元。为了提高福利,国家真是大手笔!

 

爱尔兰产假福利问与答

 

我可以拿走伴侣的份额吗?

不,这两周不可转让,因此每位家长只能使用自己的两周。

 

什么时候开始?

该计划将被纳入今年的预算案,但预计最早将于2019年底开始实施。导致长引入时间的问题之一是需要一个单独的IT系统,需要开发该系统来管理支付。

 

为什么需要它?

父母可能很难为一岁以下的婴儿寻找托儿服务,所以国家推出这一政策帮助新手父母。

 

我的雇主是否必须付钱?

不,该计划补助将由国家支付。

 

对此,我们只想说:享受过爱尔兰的福利,再看看其他任何地方的福利,都是将就……

 

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